一、内容简介

基于我国经济从高速发展向高质量发展转变的大背景，对新时代背景下民营企业的引才用才策略进行设计和制度创新，同时对解决民营企业人才问题中的政府行为提出建议和对策，提升政府服务民营经济能力和水平，营造有利于民营企业吸引人才、使用人才从而实现高质量发展的良好环境。本书利用问卷调查和现有统计数据，结合实地调研数据，对山东省民营企业引才用才现状与特点进行分析，并与先进省市进行比较，深入发掘山东省民营企业引才用才中存在的问题；在此基础上，结合民营企业引才用才典型案例，借鉴先进省市民营企业人才政策及优秀做法，从政府、社会、企业多元视角对新时代背景下山东省民营企业引才用才策略提出了有针对性的建议。

二、作者简介

李鑫，男，1980年生，山东龙口人，管理学博士，北京大学光华管理学院应用经济学博士后，现为山东财经大学工商管理学院教师，山东财经大学黄河商学院院长助理、齐鲁企业发展研究院常务副院长，兼任中国企业评价协会理事等。主要研究方向：企业管理、战略规划、宏观经济研究等。在《管理世界》《会计研究》《中国工业经济》《管理工程学报》《科学学与科学技术管理》《经济与管理研究》《改革》等学术期刊上发表专业论文30余篇。主持和参与10多项国家级和省部级课题。担任学术型研究生导师和MBA导师，长期坚持深入企业，有多年产业经济规划和大型企业管理咨询经验。近年来年均研究经费数百万元。